เปิดเผยความจริงอันดำมืดที่น่าตกใจเกี่ยวกับการทำงานที่ดิสนีย์แลนด์
มาดูกันว่าเกือบทุกคนที่มีลูก ๆ เคยคิดถึงการไปเที่ยวสวนสนุกดิสนีย์ในบางครั้ง แน่นอนว่ามีเคล็ดลับในการวางแผนวันหยุดพักผ่อนของดิสนีย์ให้ประสบความสำเร็จ แต่ไม่ว่าคุณจะทำอะไรก็ตาม เสียเงินทั้งหมด . แล้วทำงานที่นั่นล่ะ? ปรากฎว่าไม่ใช่ทั้งหมดที่จะเกิดขึ้น เช่นเดียวกับงานทุกงานมีทั้งเรื่องดีและเรื่องไม่ดี ทำงานในสวนสนุกดิสนีย์ . พนักงานของดิสนีย์แลนด์มีความเข้าใจในสิ่งที่ไม่ดีอย่างแน่นอน การทำงานที่ดิสนีย์อาจเป็นงานในฝัน แต่ค่าจ้างไม่เพียงพอที่จะใช้จ่ายสำหรับพนักงานดิสนีย์แลนด์บางคน
การศึกษาโดย โต๊ะกลมเศรษฐกิจ แสดงให้เห็นว่าพนักงานของดิสนีย์แลนด์หลายคนมีปัญหา หยาบแค่ไหน? คุณกำลังจะได้รู้ว่าการทำงานที่ดิสนีย์แลนด์นั้นแทบจะไม่ใช่ความฝันที่เป็นจริง
1. ผู้เยี่ยมชมสวนสาธารณะหลายล้านคน
- ผู้เยี่ยมชมดิสนีย์แลนด์ 27.2 ล้านคนในปี 2559
- เฉลี่ย 74,520 ต่อวัน
ดิสนีย์แลนด์ต้อนรับผู้เยี่ยมชม 27.2 ล้านคนผ่านประตูในปี 2559 ซึ่งแบ่งเป็นเกือบ 75,000 คนในแต่ละวัน ตัวเลขเหล่านี้มาจากดิสนีย์แลนด์ในอนาไฮม์รัฐแคลิฟอร์เนีย แต่เพียงผู้เดียวเราไม่ได้พิจารณาสวนสนุกดิสนีย์แห่งอื่น ๆ ทั่วโลกด้วยซ้ำ
ต่อไป: มาลองคำนวณแบบอนุรักษ์นิยมกัน
ลุค คูชลี่ย์ มีเมียแล้ว
2. ผู้เยี่ยมชมทั้งหมดเหล่านี้สร้างรายได้หลายพันล้าน
- 2.72 พันล้านดอลลาร์จากการขายตั๋วเพียงอย่างเดียว
- ที่จอดรถค่าสัมปทานและค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ไม่รวมอยู่ใน
หากแขกแต่ละคนจ่ายเงิน 100 ดอลลาร์เพื่อเข้ามาดิสนีย์แลนด์จะเก็บเงินได้ 2.72 พันล้านดอลลาร์จากการขายตั๋ว ตามที่เป็นอยู่ส่วนใหญ่ ตั๋วอุทยาน มีราคามากกว่า $ 100 นอกจากนี้ดิสนีย์แลนด์ยังทำเงินจาก ที่จอดรถ - $ 20 ต่อคัน - รวมค่าสัมปทานในสวนสาธารณะของที่ระลึกและค่าธรรมเนียมอื่น ๆ
ต่อไป: ดิสนีย์เป็นยักษ์ใหญ่ในหลาย ๆ ด้าน
3. ดิสนีย์เป็นหนึ่งในนายจ้างรายใหญ่ที่สุดในแคลิฟอร์เนีย
- สวนแห่งนี้มีพนักงาน 30,000 คนในออเรนจ์เคาน์ตี้
- โดยทั่วไปแล้วดิสนีย์มีพนักงาน 180,000 คนในแคลิฟอร์เนีย
เราทราบดีว่า Disney เป็น บริษัท ยักษ์ใหญ่ที่มีภาพยนตร์รายการทีวีและสวนสนุก แต่ยักษ์ใหญ่ในหลาย ๆ ด้าน ดิสนีย์แลนด์เพียงแห่งเดียวเป็นหนึ่งในนายจ้างที่ใหญ่ที่สุดในออเรนจ์เคาน์ตี้ที่มีพนักงาน 30,000 คน บริษัท แม่เป็นหนึ่งในนายจ้างรายใหญ่ที่สุดในแคลิฟอร์เนียโดยมีคนงานมากถึง 180,000 คน ประมาณหนึ่ง . แต่พนักงานของดิสนีย์แลนด์มีความหยาบ
ต่อไป: อีกประเด็นหนึ่งก่อนที่เราจะแสดงให้คุณเห็นว่ามีสิ่งเลวร้ายสำหรับคนงานดิสนีย์แลนด์
4. บริษัท บอกว่าจะจ่ายค่าแรงให้คนงานเป็นรายชั่วโมง
เครื่องแต่งกายของรัฐโอไฮโอพลัสสตรีขนาดบวก
- ประมาณ 18 เหรียญต่อชั่วโมง
- คนงานรายชั่วโมงโดยเฉลี่ยทำรายได้ $ 37,000 ต่อปี
LA Times รายงานว่าพนักงานของ Disneyland รายชั่วโมงโดยเฉลี่ยทำรายได้ประมาณ 18 เหรียญต่อชั่วโมง ในอัตราดังกล่าวจะรวมกันเป็นประมาณ $ 37,000 ต่อปี . นั่นไม่ได้ดูแย่มากจนกว่าคุณจะคิดว่าเป็นคนที่น่ากลัว คนโสดที่อาศัยอยู่คนเดียวในออเรนจ์เคาน์ตี้คือ รายได้ขั้นต่ำ ถ้าเขาหรือเธอทำเงินได้ 58,540 เหรียญต่อปี
ต่อไป: เกิดอะไรขึ้นกับค่าจ้างตั้งแต่ปี 2000 ถึงปี 2017?
5. พนักงานของดิสนีย์แลนด์ไม่ได้รับค่าตอบแทนอย่างยุติธรรม
- ค่าจ้างลดลงจากปี 2000 ถึงปี 2017
- ค่าจ้างเฉลี่ยต่อชั่วโมงแทบจะไม่สูงกว่าค่าจ้างขั้นต่ำของแคลิฟอร์เนีย
ดังที่การศึกษาโต๊ะกลมทางเศรษฐกิจแสดงให้เห็นว่าค่าจ้างเฉลี่ยและค่ามัธยฐานต่อชั่วโมงสำหรับพนักงานของดิสนีย์แลนด์นั้นจริง ลดลง ตั้งแต่ปี 2000 ถึงปี 2017 ในปี 2000 ค่าเฉลี่ยอยู่ที่ 15.80 ดอลลาร์และค่ามัธยฐานอยู่ที่ 13.23 ดอลลาร์ กรอไปข้างหน้าในปี 2017 และตัวเลขเหล่านั้นลดลงเหลือ 13.36 ดอลลาร์และ 11.15 ดอลลาร์ตามลำดับ ค่ามัธยฐานปี 2017 แทบจะไม่สูงกว่า ค่าแรงขั้นต่ำของแคลิฟอร์เนีย .
ต่อไป: อย่างที่คุณอาจเดาได้ว่าพนักงานของ Disneyland ไม่ค่อยสวยนัก
6. ไม่มีเงินปัญหาใหญ่
- คนงานต้องนอนในรถ
- บ้านที่แออัดการขาดแคลนอาหารและอื่น ๆ
นิวยอร์กไทม์ส บทความ เกี่ยวกับการดิ้นรนของพนักงานในดิสนีย์แลนด์ทำให้เห็นผู้หญิงสองคนที่หลับในรถเพราะพวกเขาไม่สามารถจ่ายค่าเช่าได้ คนงานหนึ่งใน 10 คนรายงานว่าไม่มีที่อยู่อาศัยในช่วงสองปีที่ผ่านมา
สิ่งต่างๆไม่ได้ดีไปกว่าสำหรับผู้ที่มีหลังคาเหนือศีรษะ การศึกษาโต๊ะกลมทางเศรษฐกิจแสดงให้เห็นว่าพนักงานมากกว่าครึ่งหนึ่งของดิสนีย์แลนด์อาศัยอยู่ในที่อยู่อาศัยที่แออัดหรือแออัดอย่างรุนแรง ไม่เพียงแค่นั้น 76% ของพนักงานดิสนีย์แลนด์ที่มีลูกเป็นอาหารที่ไม่ปลอดภัย
ต่อไป: เราแค่ขูดพื้นผิว
7. ข้อควรระวัง: ตัวเลขที่น่ากลัวข้างหน้า
- พนักงานของดิสนีย์แลนด์ละทิ้งการดูแลทันตกรรม
- มากกว่าหนึ่งในสามไม่สามารถจ่ายใบสั่งยาได้
เราได้สัมผัสกับสถิติที่น่ากลัวบางอย่างที่เกี่ยวข้องกับพนักงานของดิสนีย์แลนด์ค่าแรงต่ำ เมื่อคุณคิดว่ามันไม่เลวร้ายไปกว่านี้แล้ว พนักงานประมาณ 43% ต้องการ แต่ละเว้นการดูแลทันตกรรมเพราะไม่สามารถจ่ายได้ และ 37% ของคนงานในดิสนีย์แลนด์ที่มีลูกเล็กไม่สามารถจ่ายค่ายาที่จำเป็นได้เสมอไป
ต่อไป: เพลงฮิตมาเรื่อย ๆ
8. สาเหตุอื่น ๆ สำหรับความกังวล
- เกือบหนึ่งในสามมีการเดินทางที่ยาวนาน
- ค่าแรงที่ต่ำทำให้เศรษฐกิจในท้องถิ่นหยุดชะงักลง
การศึกษาโต๊ะกลมทางเศรษฐกิจแสดงให้เห็นว่าพนักงานของดิสนีย์แลนด์มีความหยาบเพียงใด ตัวอย่างเช่น 31% เดินทางไปทำงานมากกว่าหนึ่งชั่วโมงเทียบกับ 4% ในมณฑลออเรนจ์และลอสแองเจลิส
หากคนงานของดิสนีย์แลนด์ได้รับค่าจ้าง 20 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจก็จะน่าตกใจ Economic Roundtable ประเมินว่าเศรษฐกิจในท้องถิ่นจะมียอดขาย 210 ล้านดอลลาร์ในธุรกิจในท้องถิ่นเนื่องจากกำลังการใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นของพนักงาน
ต่อไป: ตัวเลขที่น่าตกใจที่สุดของทั้งหมด
มูลค่าสุทธิของ Bill Belichick คืออะไร
9. สวนสนุกดิสนีย์ฝ่ายบริหารกำลังเข้ามา
- รายรับสุทธิ 18.4 พันล้านดอลลาร์สำหรับ Disney Parks ในปี 2560
- Bob Iger ซีอีโอกำลังประสบความสำเร็จ
ดิสนีย์โดยรวมทำเงินได้มากกว่ากำปั้น สำหรับปีบัญชีสิ้นสุดวันที่ 30 กันยายน 2017 สวนสนุกดิสนีย์ กวาดรายได้สุทธิ 18.4 พันล้านดอลลาร์และ บริษัท มีรายได้สุทธิมากกว่า 55 พันล้านดอลลาร์
ในขณะเดียวกัน CEO Bob Iger ก็เข้ากระเป๋า 36 ล้านเหรียญ ในด้านเงินเดือนและค่าตอบแทนในปี 2017 เขายืนหยัดที่จะทำรายได้ให้มากขึ้นในปี 2018 และ Economic Roundtable คาดการณ์ว่าเขาสามารถทำรายได้มากถึง 9,284 คนจาก Disney หาก บริษัท ใดสามารถขึ้นค่าแรงหรือให้โบนัสพนักงานที่ดีกว่าได้ก็ปลอดภัยที่จะพูดว่า Disney ทำได้
เช็คเอาท์ แผ่นโกง บนเฟซบุ๊ค!