เลี้ยวและวิ่งถ้าเจ้านายของคุณแสดงลักษณะที่น่ากลัวเหล่านี้

ภาพยนตร์เรื่องไหนที่จะดู?

วันของสัปดาห์: วันจันทร์ วันอังคาร วันพุธ วันพฤหัสบดี วันศุกร์ วันเสาร์ วันอาทิตย์

ประเภท:  มหัศจรรย์ ละคร เรื่องตลก ผู้ทำให้ตื่นเต้นเร้าใจ นักสืบ

พิมพ์:  ภาพยนตร์   ชุด

แสดง

ส่งอีเมลถึงฉัน แสดงบนเว็บไซต์

ความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานกับเจ้านายเป็นเรื่องยากที่จะนำทางเช่นเดียวกับความสัมพันธ์ส่วนตัวอื่น ๆ แต่ด้วยเป้าหมายในอาชีพการงานและการจ่ายเงินเดือนในสายงานนั้นซับซ้อนกว่า เจ้านายที่ดีสามารถช่วยให้คุณเป็นพนักงานต้นแบบที่ประสบความสำเร็จได้ แต่ หัวหน้าที่เป็นพิษสามารถทำลายอาชีพของคุณได้ . แต่คุณจะรู้ได้อย่างไรว่าหัวหน้างานของคุณไม่เหมาะสมกับงานนี้ ถ้าเจ้านายหรือผู้จัดการของคุณทำสิ่งเหล่านี้ก็ถึงเวลาที่ต้องเริ่มหางานใหม่เพราะลักษณะเหล่านี้เป็นลักษณะของเจ้านายที่แย่มากที่หัวหน้าไม่ควรมี

เราจะจัดการกับลักษณะเจ้านายที่ไม่ดีที่วางไว้ อิงค์ และ LinkedIn ตามตัวอักษร ล้วนเป็นคุณสมบัติที่ไม่พึงปรารถนา แต่ ลักษณะที่ 10 อาจเป็นสิ่งที่เลวร้ายที่สุดสำหรับพวกเขาทั้งหมด .

1. ไม่เหมาะสม

การตะโกนใส่พนักงานอย่างไม่เหมาะสมไม่ใช่ความคิดที่ดี | ภาพ grinvalds / iStock / Getty

• การล่วงละเมิดทางอารมณ์ทางวาจาหรือทางร่างกายล้วนเป็นลักษณะของเจ้านายที่แย่มาก

เจ้านายที่มุ่งเน้นเฉพาะข้อบกพร่องหรือจุดอ่อนของคุณและก้าวไปข้างบนเพื่อแจ้งให้คุณทราบเกี่ยวกับพวกเขาทำงานไม่ถูกต้อง การเสนอคำวิจารณ์เชิงสร้างสรรค์เป็นเรื่องหนึ่ง แต่ก็เป็นอีกสิ่งหนึ่งที่จะต้องตำหนิพนักงานไม่จบสิ้น ถ้าเจ้านายของคุณทำให้เริ่มอัปเดตเรซูเม่ของคุณ

ต่อไป: ทำให้หัวหน้าของคุณอยู่ในจุดจบที่ดีของลักษณะนี้

2. อารมณ์

เจ้านายต้องสามารถควบคุมอารมณ์เชิงลบของตนได้ | รูปภาพ Pixland / iStock / Getty

• เจ้านายที่แสดง แต่อารมณ์เชิงลบไม่ใช่ผู้นำที่ดี

สเปกตรัมทางอารมณ์มีสองด้านและเจ้านายที่เจริญเติบโตจากอารมณ์เชิงลบไม่ใช่เจ้านายที่ดี หากหัวหน้าหรือผู้จัดการของคุณแสดงลักษณะของหัวหน้าที่แย่เช่นความโกรธความหงุดหงิดหรือความโกรธคุณอาจต้องการเริ่มหางานใหม่ อย่างไรก็ตามการแสดงความกระตือรือร้นในความสำเร็จของทีมถือเป็นคุณภาพที่ดี

ต่อไป: วิธีที่เป็นอันตรายสำหรับเจ้านายในการดำเนินธุรกิจ

3. เล่นพรรคเล่นพวก

ออกจากงานตอนนี้หากเจ้านายของคุณแสดงความลำเอียง | รูปภาพ MangoStar_Studio / iStock / Getty

• การมี A-list และ B-list ไม่ใช่ความคิดที่ดี

หัวหน้าที่แสดงความลำเอียงภายนอกต่อพนักงานที่เขาชอบมากที่สุดเป็นอันตรายในไม่กี่ระดับตามรายงานของ Inc.

• หนึ่งคือเส้นเขตแดนผิดกฎหมาย
• ประการที่สองเป็นวิธีที่รับประกันได้ในการปิดและไม่จูงใจพนักงานที่ไม่ชอบ ท้ายที่สุดถ้าคุณไม่สามารถก้าวไปข้างหน้าด้วยการทำงานที่ดีจุดที่ต้องพยายามคืออะไร?
• สุดท้ายมันแสดงให้เห็นว่าผู้จัดการไม่ได้สัมผัสกับสิ่งที่จะทำให้ทีมประสบความสำเร็จ ไม่ใช่สัญญาณที่ดีหากเจ้านายของคุณเล่นรายการโปรดหรือจ้างงานและส่งเสริมคนผิด

ต่อไป: ส่วนหนึ่งของรายละเอียดงานที่ผู้บังคับบัญชาที่ไม่ดีหลีกเลี่ยง

4. ไม่เด็ดขาด

หัวหน้าที่ไม่ดีไม่สามารถดำเนินการอย่างเด็ดขาดได้ | iStock.com/SIphotography

• การหมกมุ่นและเย่อหยิ่งในทุกการตัดสินใจไม่มีทางที่จะนำไปสู่

หัวหน้าที่ไม่เด็ดขาดคือหัวหน้าที่ไม่ดีตาม LinkedIn หากคุณเป็นผู้จัดการเป็นหัวหน้าทีมสิ่งสำคัญคือคุณต้องตัดสินใจได้ยาก อยู่ในตำแหน่งงานของผู้จัดการ: จัดการคนและจัดการทิศทางที่ทีมกำลังมุ่งหน้าไป ลักษณะเจ้านายที่แย่ที่สุดอย่างหนึ่งคือไม่สามารถตัดสินใจได้เมื่อถึงเวลา หากเจ้านายของคุณทำเช่นนั้นก็อาจถึงเวลาที่ต้องมองหางานใหม่

ต่อไป: วิธีการที่ไม่เหมาะสมในการทำงาน

5. ยักย้าย

เจ้านายไม่ควรเล่นงานพนักงานซึ่งกันและกัน | รูปภาพ theprint / iStock / Getty

• เป็นวิธีที่รับประกันได้ว่าจะทำให้พนักงานเกิดความขัดแย้งกัน

เจ้านายของคุณปล่อยให้คุณตกอยู่บนดาบเพราะความผิดพลาดของเขาหรือเธอหรือไม่? ติดตามทุกสิ่งเล็กน้อยที่คุณทำในที่ทำงาน? ติดตามคุณบนโซเชียลมีเดีย? ถ้าเป็นเช่นนั้นก็คือ ส่งสัญญาณว่าเจ้านายของคุณกำลังจัดการคุณ และเพื่อนร่วมงานของคุณ ผู้จัดการไม่ควรล้อเลียนพนักงานหรือให้คำมั่นสัญญาที่ว่างเปล่า การสร้างความไม่ไว้วางใจทำให้พนักงานเกิดความไม่ลงรอยกันและส่งผลกระทบต่อการทำงานซึ่งเป็นสาเหตุหนึ่งในลักษณะของเจ้านายที่แย่ที่สุด

ต่อไป: นี่คือเจ้านายที่คุณไม่อยากทำงานด้วย

6. ผู้จัดการไมโคร

ละทิ้งงานของคุณหากหัวหน้าของคุณอยู่เหนือคุณและควบคุมทุกสิ่งที่คุณทำ | รูปภาพ Bojan89 / iStock / Getty

• ผู้จัดการที่มีมือในทุกสิ่งไม่ใช่เจ้านายที่ดี

เจ้านายที่อยู่หลังประตูห้องทำงานที่ปิดสนิทความรู้เท่าไม่ถึงการณ์เป็นสิ่งที่ไม่ดี แต่อย่างใดอย่างหนึ่ง หัวหน้าประเภทที่แย่ที่สุด คือ micromanager ผู้นำที่มีมือในทุกแง่มุมของสิ่งที่เกิดขึ้นแทบจะรับประกันความล้มเหลวเพราะไม่มีสิ่งใดดีพอ เจ้านายของคุณจะต้องให้คุณเช็คอินบ่อยมากจนคุณไม่สามารถทำงานจริงได้เลย

ต่อไป: ลักษณะนิสัยที่กาลิเลโอจะเข้าใจ

7. หลงตัวเอง

หากผู้จัดการของคุณให้เครดิตทั้งหมดแสดงว่าคุณมีเจ้านายที่ไม่ดี | รูปภาพ lisafx / iStock / Getty

• ไม่ว่ายังไงก็กลับมาหาเจ้านายหมด

กาลิเลโอนักดาราศาสตร์ชาวอิตาลีมีชื่อเสียงพบว่าดวงอาทิตย์เป็นศูนย์กลางของระบบสุริยะ ด้วยเจ้านายที่หลงตัวเองพนักงานคือกาลิเลโอสังเกตว่าทุกอย่างหมุนรอบตัวผู้จัดการของพวกเขาอย่างไร การให้สิทธิ์การตำหนิและการไม่ยอมรับว่าทำผิดเมื่อใดเป็นสัญญาณบ่งบอกว่าคุณกำลังคบกับคนหลงตัวเองและเช่นเดียวกันกับเจ้านาย ทุกอย่างในที่ทำงานลงที่ว่าหัวหน้าจะดูดีหรือไม่ดี การทำให้พนักงานรู้สึกว่ามองไม่เห็นเป็นลักษณะของเจ้านายที่แย่ที่สุดอย่างหนึ่ง

ต่อไป: วิธีที่แน่นอนในการปิดพนักงาน

8. ผู้สื่อสารไม่ดี

การเป็นนักสื่อสารที่ไม่ดีเป็นลักษณะของเจ้านายที่แย่ที่สุดอย่างหนึ่ง | New Line Cinema

• หัวหน้าที่ดีต้องได้รับข้อความ

การเป็นนักสื่อสารที่ไม่ดีหรือไม่สื่อสารเลยเป็นลักษณะของเจ้านายที่แย่ที่สุดอย่างหนึ่งและเป็นวิธีที่รับประกันว่าจะทำให้พนักงานมั่นใจได้ว่า อย่าเชื่อใจคุณหรือ บริษัท . การไม่ให้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องทั้งหมดหรือไม่สื่อสารอย่างชัดเจนตรงไปตรงมาและเปิดเผยเป็นลักษณะของเจ้านายที่แย่ที่สุด

ต่อไป: การทำเช่นนี้เป็นวิธีหนึ่งที่จะล้มเหลวเช่นกัน เจ้านาย

9. ต่อต้านการเปลี่ยนแปลง

เจ้านายที่ไม่เปิดรับแนวคิดใหม่ ๆ กำลังทำร้ายอาชีพของคุณ | iStock

• การตั้งรับแบบเดิม ๆ ทำให้ทีมล้มเหลว

การเรียกใครบางคนที่ดื้อรั้นและอยู่เบื้องหลังเวลานั้นเป็นการทำลายล้างการดูถูกส่วนบุคคล แต่ลักษณะเหล่านั้นเป็นอันตรายอย่างยิ่งในฐานะเจ้านาย ความสามารถในการปรับตัวและโจมตีปัญหาด้วยวิธีการใหม่ ๆ เป็นกุญแจสำคัญในการประสบความสำเร็จ หัวหน้างานที่ไม่เปิดใจในการลองวิธีใหม่ ๆ ในการทำงานไม่ใช่แค่ปิดใจเท่านั้น แต่เขายังตั้งทีมไม่ให้ล้มเหลวอีกด้วย

ต่อไป: นี่อาจเป็นลักษณะของหัวหน้าที่แย่ที่สุดก็เป็นได้

10. ขายขาด

หัวหน้างานที่ไม่ปกป้องคุณกำลังแสดงลักษณะเจ้านายที่แย่ที่สุดอย่างหนึ่งที่เป็นไปได้ | รูปภาพ fizkes / iStock / Getty

• ลักษณะเจ้านายที่ไม่ดีไม่ปกป้องพนักงาน

เจ้านายต้องสวมหมวกหลายใบ: ผู้จัดการผู้สร้างแรงบันดาลใจและผู้สร้างแรงบันดาลใจเป็นเพียงไม่กี่คน เจ้านายที่ดียืนหยัดและสนับสนุนพนักงาน เป็นหนึ่งในวิธีที่แน่นอนที่สุดในการได้รับความไว้วางใจและความชื่นชมจากผู้ที่ทำงานให้คุณ ในทางกลับกันเจ้านายที่ขายพนักงานออกเมื่อมีข้อขัดแย้งหรือข้อพิพาทจะต้องทำให้พวกเขาแปลกแยกและนั่นทำให้ยากต่อการจัดการ

แบร์รี่ บอนด์เล่นตำแหน่งอะไร what

ต่อไป: ไม่มีใครชอบเจ้านายที่ทำแบบนี้

11. ไม่ชื่นชม

เจ้านายที่ไม่เห็นคุณค่าในการทำงานหนักของคุณคือเจ้านายที่ไม่ดี | iStock.com/KatarzynaBialasiewicz

• การไม่ยอมรับว่างานที่มีคุณภาพเป็นลักษณะของเจ้านายที่แย่ที่สุดอย่างหนึ่ง

คุณได้ระดมความคิดกับเพื่อนร่วมงานโดยไม่ได้รับการตอบรับเปิดเผยวิธีแก้ปัญหาใหม่ ๆ และอยู่ดึกเพื่อให้มันใช้งานได้ มีข่าวดีและข่าวร้าย ข่าวดีคือความพยายามที่จ่ายออกไปอย่างงดงาม ข่าวร้ายก็คือไม่มีใครรู้ว่าคุณทำงานนี้เนื่องจากเจ้านายของคุณใช้เครดิต หนึ่งใน ข้อร้องเรียนของพนักงานที่แย่ที่สุด เกี่ยวกับเจ้านายคือคนที่ไม่แสดงความขอบคุณสำหรับการทำงานหนักที่คุณและเพื่อนร่วมงานของคุณทำทุกวัน

ต่อไป: ไม่มีใครต้องการเจ้านายผี

12. ไม่พร้อมใช้งาน

หัวหน้าที่ไม่ดีจะหายเข้าไปในห้องทำงานทันทีที่เข้าทำงาน | ดักลาสมิลเลอร์ / Keystone / Hulton Archive / Getty Images

• วลีหนึ่งบ่งบอกว่าคุณมีเจ้านายที่น่ากลัว

หากคุณเคยมีหัวหน้างานพูดว่า“ ฉันไม่อยากได้ยินปัญหาของคุณฉันอยากฟังวิธีแก้ไขของคุณ” แสดงว่าคุณกำลังทำงานให้กับหัวหน้าที่ไม่ดี ดังที่เราพูดคุยกันเมื่อนาทีที่แล้วพนักงานเกลียดการมีเจ้านายที่เอาแต่ใจ แต่ก็เป็นเช่นเดียวกันกับผู้จัดการที่แทบไม่มีอยู่จริง หัวหน้าที่ปรากฏตัวปิดประตูห้องทำงานและเปิดอีกครั้งในตอนท้ายของวันเท่านั้น (หัวหน้าผี) หรือคนที่หายตัวไปเมื่อคุณต้องการความช่วยเหลือกำลังแสดงลักษณะเจ้านายที่ไม่ดี

ต่อไป: เส้นทางที่ดีในการเดิน

13. ไม่สมจริง

ผู้จัดการที่มีความคาดหวังที่ไม่เป็นจริงไม่ใช่ผู้นำที่ดี | รูปภาพ scyther5 / iStock / Getty

• หัวหน้าที่ไม่ดีตั้งค่าบาร์ไว้สูงเกินไปสำหรับพนักงาน

มีเส้นแบ่งระหว่างการมีมาตรฐานสูงและความต้องการที่ไม่สมจริง ลักษณะเจ้านายที่แย่ที่สุดอย่างหนึ่งคือการไม่รู้ความแตกต่าง เป็นเป้าหมายอันสูงส่งสำหรับผู้จัดการตัวแทนจำหน่ายรถยนต์ที่ต้องการขายรถยนต์ให้ได้ 1 ล้านคันในแต่ละปี เจ้านายที่ดีตระหนักดีว่านั่นเป็นเป้าหมายที่เป็นไปไม่ได้เพราะสหรัฐฯขายได้คร่าวๆ 17 ล้านคันในปีที่ดี . ผู้จัดการที่ไม่ดีไม่เข้าใจความแตกต่างระหว่างเป้าหมายที่ทำได้กับเป้าหมายที่ไม่สมจริง

ต่อไป: พนักงานเกลียดลักษณะนี้ แต่ผู้จัดการมองไม่เห็นเรื่องใหญ่

14. ไม่น่าไว้วางใจ

การมองไปด้านข้างที่ไม่น่าไว้วางใจเป็นลักษณะของเจ้านายที่แย่ที่สุดอย่างหนึ่งและเป็นสัญญาณบ่งบอกว่าคุณควรหางานใหม่ | รูปภาพ nebari / iStock / Getty

• ความน่าเชื่อถือเป็นคุณสมบัติที่สำคัญที่สุดอย่างหนึ่งของผู้จัดการ

เราทุกคนต้องการได้รับความไว้วางใจและหัวหน้างานที่ไว้วางใจให้พนักงานทำงานให้เสร็จก็แสดงคุณสมบัติที่สำคัญที่สุดอย่างหนึ่ง อย่างไรก็ตามผู้จัดการที่ไม่ให้ความไว้วางใจก็จะไม่ได้รับสิ่งตอบแทนใด ๆ และพวกเขามักจะไม่เห็นว่าปัญหานั้นเป็นอย่างไร แม้ว่าพนักงาน 72% จะบอกว่าเป็นเรื่องที่ยอมรับไม่ได้ที่จะมีเจ้านายที่ไม่ไว้วางใจ แต่มีผู้จัดการเพียง 53% เท่านั้นที่บอกว่าเป็นปัญหา ศึกษาโดย BambooHR .

ต่อไป: นี่เป็นวิธีที่ไม่ดีในการนำไปสู่

15. พยาบาท

ระวังเจ้านายที่มีกระแสพยาบาท | รูปภาพ imtmphoto / iStock / Getty

• ทำตามที่คุณบอกหรือเผชิญกับผลที่ตามมา

แน่นอนว่ามีภาพยนตร์แนวแก้แค้นบางเรื่องที่สร้างขึ้นเพื่อความบันเทิงที่ดี แต่การพยาบาทในที่ทำงานไม่ใช่ความคิดที่ดี เป็นเรื่องไม่ดีสำหรับพนักงานที่จะปฏิบัติต่อกันและผู้จัดการที่มีแนวพยาบาทหากคุณไม่ทำตามที่บอกไว้ก็แสดงลักษณะของเจ้านายที่แย่ที่สุดอย่างหนึ่งเท่าที่จะเป็นไปได้

เช็คเอาท์ แผ่นโกง บนเฟซบุ๊ค!

อ่านเพิ่มเติม: บุคคลที่ร่ำรวยที่สุดจากปีที่คุณเกิด