อาชีพหาเงิน

มีคุณสมบัติไม่เพียงพอสำหรับงานหรือไม่? 4 วิธีในการหางาน

ภาพยนตร์เรื่องไหนที่จะดู?

วันของสัปดาห์:

ประเภท:

พิมพ์: ภาพยนตร์ ชุด

ลงชื่อชี้ไปที่งานในฝัน | ที่มา: iStock

คุณกำลังมองหากิ๊กใหม่และเจอโฆษณาของคุณ งานในฝัน . ตำแหน่งฟังดูสมบูรณ์แบบ แต่มีปัญหาเดียวคือคุณมีคุณสมบัติไม่เพียงพอ บางทีนายจ้างอาจกำลังมองหาคนที่มีประสบการณ์ 10 ปีและคุณมีเพียงแปดคนหรือตำแหน่งที่ผ่านมาทั้งหมดของคุณเคยทำงานด้านการตลาดสำหรับอุตสาหกรรมการเงินและคุณต้องการเปลี่ยนไปใช้แฟชั่น บางทีทักษะทางเทคนิคของคุณอาจไม่เพียงพอหรือ ปริญญาของคุณ ไม่ได้อยู่ในช่องที่ถูกต้อง

อย่าเพิ่งจูบลาอาชีพในฝันของคุณ ทักษะและประสบการณ์ของคุณอาจไม่ตรงกับสิ่งที่นายจ้างกำลังมองหา แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณจะสมัครไม่ได้ตามผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพ

“ ผู้สมัครเพียงไม่กี่คนที่มีคุณสมบัติงานทั้งหมดที่นายจ้างต้องการและคุณอาจมีเพียงพอที่จะปฏิบัติตามข้อกำหนดขั้นต่ำที่นายจ้างต้องการ” ลอร่าเคเรกส์หัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายความรู้ของ ThinkHR ผู้ให้บริการโซลูชั่นความรู้ด้านทรัพยากรบุคคลผู้เชี่ยวชาญกล่าว “ ปัจจัยที่สำคัญที่สุดที่ต้องพิจารณาคือคุณมั่นใจหรือไม่ว่าจะทำงานได้สำเร็จหากได้รับการว่าจ้าง”

แต่การรู้ว่าคุณสามารถทำงานได้และโน้มน้าวนายจ้างที่ขี้ระแวงคุณมีสิ่งที่ต้องทำนั้นเป็นสองสิ่งที่แตกต่างกันดังที่ผู้หางานผิดหวังหลายคนค้นพบ เพื่อให้ได้งานที่คุณมีคุณสมบัติไม่เพียงพอคุณจะต้องทำงานพิเศษบางอย่างเช่นการอธิบายความเชื่อมโยงระหว่างงานที่คุณมีกับงานที่คุณต้องการและการเชื่อมต่อของคุณเพื่อก้าวไปข้างหน้า ประตู บริษัท ที่คุณหวังว่าจะได้ทำงาน ความพยายามอาจมากกว่าสิ่งที่จำเป็นเพื่อให้ได้งานที่ตรงกับทักษะของคุณมากกว่า แต่ผลประโยชน์ที่เป็นไปได้นั้นยอดเยี่ยมและมีความเสี่ยงน้อย

“ ถ้าคุณนึกภาพตัวเองทำงานที่นั่นได้ก็สมัครเลย” Kerekes กล่าว “ อาจมีงานอื่น ๆ ใน บริษัท ที่ไม่ได้โฆษณาซึ่งอาจเหมาะสมกว่านี้ คุณต้องสูญเสียอะไร?'

ต้องการรับงานแม้ว่าคุณจะมีคุณสมบัติไม่เพียงพอหรือไม่? โปรดคำนึงถึงเคล็ดลับสี่ข้อนี้และเร็ว ๆ นี้คุณอาจได้รับสายพูดว่า“ คุณได้รับการว่าจ้างแล้ว!”

1. ค้นหาว่าอะไรสำคัญมาก

ผู้ชายใช้แล็ปท็อปสมัครงาน | ที่มา: iStock

สก๊อตตี้ พิพเพ็นเข้าเรียนที่วิทยาลัยอะไร

ประกาศรับสมัครงานอาจมีรายการข้อกำหนดยาวเป็นไมล์ แต่คุณอาจไม่จำเป็นต้องทำเครื่องหมายทุกช่องเพื่อรับการพิจารณาตำแหน่ง ในฐานะผู้สมัครคุณต้องรู้ว่าทักษะใดที่จำเป็นและสิ่งที่ดีที่มีเท่านั้น

“ ก่อนที่คุณจะสมัครงานให้อ่านซ้ำอย่างระมัดระวัง - แล้วอ่านใหม่ - รายละเอียดงาน” อแมนดาออกัสตินผู้เชี่ยวชาญด้านคำแนะนำด้านอาชีพของ TopResume , กล่าวว่า. “ ประกาศรับสมัครงานบางรายการจะมีรายชื่อคุณสมบัติที่ต้องการยาวเหยียดที่พวกเขาต้องการให้เป็นผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุด งานของคุณคือการระบุว่าคุณสมบัติใดบ้างที่อยู่ในรายการข้อกำหนดที่ต้องมีของผู้จัดการฝ่ายว่าจ้าง '

ข้อกำหนดบางประการเช่นใบอนุญาตและการรับรองกำลังจะเป็นตัวแบ่งข้อตกลง แต่นายจ้างอาจมีความยืดหยุ่นสำหรับผู้อื่น พิจารณาสมัครงานในฝันของคุณหากคุณมีทักษะที่ระบุไว้ 70% โค้ชอาชีพ Nancy Collamer เขียนไว้ใน บทความสำหรับ Forbes

2. มุ่งเน้นไปที่วัฒนธรรมที่พอดี

บริษัท ต่างๆต้องการพนักงานที่มีทักษะที่หนักแน่น แต่พวกเขาก็กำลังมองหาคนที่จะเข้ากับองค์กรของพวกเขาด้วย การเน้นย้ำว่าคุณจะเข้ากับวัฒนธรรมของ บริษัท ได้ดีเพียงใดอาจช่วยให้คุณเอาชนะการขาดทักษะในเรซูเม่และได้งาน

“ [S] นายจ้างในมาร์ทกำลังจ้างงานเพื่อความเหมาะสมทางวัฒนธรรมและทักษะทางเทคนิค” Kerekes กล่าว “ หากคุณมีประสบการณ์น้อยให้มุ่งเน้นไปที่วัฒนธรรมที่เหมาะสม ทำการวิจัยของคุณและเรียนรู้ว่า บริษัท ให้ความสำคัญกับอะไร อธิบายว่าความสนใจประสบการณ์และพฤติกรรมการทำงานของคุณตรงกับวัฒนธรรมและค่านิยมในการทำงานของ บริษัท อย่างไร…ขายจุดแข็งและทักษะที่คุณนำมาสู่องค์กรแล้วคุณจะชนะงานได้”

3. เครือข่ายเครือข่ายเครือข่าย

ชายสองคนจับมือกันหลังจากการประชุมเครือข่าย

ชายสองคนจับมือกันระหว่างการประชุมเครือข่าย | ที่มา: iStock

ทักษะการสร้างเครือข่ายที่แข็งแกร่งเป็นกุญแจสำคัญในการทำงานที่ยอดเยี่ยมโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณมีคุณสมบัติไม่เพียงพอ “ การศึกษาพบว่าคุณมีแนวโน้มที่จะได้งานมากขึ้น 10 เท่าเมื่อใบสมัครของคุณมาพร้อมกับการอ้างอิง” ออกัสตินกล่าว

เคิร์ท วอร์เนอร์กำลังทำอะไรอยู่ตอนนี้

หากคุณมีรายชื่อติดต่อที่ บริษัท หรือในอุตสาหกรรมที่คุณกำลังพยายามหางานตอนนี้เป็นเวลาติดต่อด้วยอีเมลที่เป็นมิตรและคำเชิญให้ดื่มกาแฟหรือติดต่อทางโทรศัพท์ ออกัสตินแนะนำให้ขอการโทร 10 นาทีและสัมภาษณ์ข้อมูลกับใครบางคนใน บริษัท ที่คุณกำหนดเป้าหมาย

“ นี่เป็นเทคนิคที่ยอดเยี่ยมที่จะช่วยให้คุณเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับสาขาหรือ บริษัท ที่สนใจ” เธอกล่าว “ นอกจากนี้การสนทนาเหล่านี้จะช่วยให้คุณระบุได้ว่าภูมิหลังของคุณจะได้รับการพิจารณาว่ามีค่ามากที่สุดสำหรับนายจ้างเป้าหมายของคุณเพื่อให้คุณสามารถโน้มน้าวจุดขายเหล่านั้นในประวัติย่อของคุณได้”

4. ปรับแต่งประวัติส่วนตัวของคุณ

แม้ว่าคุณจะคิดว่าคุณเป็นผู้สมัครในฝันของ บริษัท แต่คุณควรปรับแต่งประวัติย่อของคุณให้เหมาะสมกับตำแหน่งหากคุณต้องการได้งาน หากคุณมีคุณสมบัติไม่เพียงพอการเน้นทักษะที่เกี่ยวข้องมากที่สุดก็สำคัญยิ่งกว่า จากสิ่งที่คุณได้เรียนรู้จากการค้นคว้าและการสนทนาในเครือข่ายคุณสามารถดึงดูดความสนใจไปที่ทักษะบางอย่างและมองข้ามผู้อื่นได้

“ คุณอาจต้องคิดใหม่ว่าคุณอธิบายประสบการณ์การทำงานก่อนหน้านี้อย่างไรเพื่อแสดงให้เห็นถึงหน้าที่และทักษะที่น่าสนใจยิ่งขึ้นสำหรับเป้าหมายงานใหม่ของคุณ” ออกัสตินกล่าว

ติดตามเมแกนได้ที่ เฟสบุ๊ค และ ทวิตเตอร์