อาชีพหาเงิน

ไม่มีเงื่อนไข? 5 ทักษะคอมพิวเตอร์ที่หลายคนขาด

ภาพยนตร์เรื่องไหนที่จะดู?

วันของสัปดาห์:

ประเภท:

พิมพ์: ภาพยนตร์ ชุด

การพิมพ์บนแล็ปท็อป | iStock.com

เทคโนโลยีเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตประจำวันของเรา แต่เมื่อพูดถึงทักษะด้านคอมพิวเตอร์ที่จำเป็นในการลงจอด งานที่จ่ายเงินสูง ชาวอเมริกันจำนวนมากตกอยู่เบื้องหลัง นายจ้างทุกประเภทบ่นเรื่องช่องว่างของทักษะโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพูดถึงเทคโนโลยี พวกเขามีงานสำหรับผู้ที่คุ้นเคยกับคอมพิวเตอร์และรู้วิธีใช้ซอฟต์แวร์เฉพาะทางพวกเขาไม่สามารถหาใครมาเติมเต็มได้

ปัญหาส่วนหนึ่งอาจมาจากการที่ผู้คนประเมินความสามารถทางเทคนิคของตนเองสูงเกินไป ผู้สำเร็จการศึกษารุ่นเยาว์ร้อยละแปดสิบเจ็ดให้คะแนนว่าตัวเองพร้อมสำหรับอาชีพที่มีความต้องการสูงในปัจจุบัน พบ Payscale . แต่มีผู้จัดการเพียง 50% เท่านั้นที่พูดในสิ่งเดียวกัน แรงงานที่อายุน้อยที่สุดขาดทั้งทักษะด้านอ่อนและด้านแข็ง ช่องว่างที่ใหญ่ที่สุดคือการคิดเชิงวิเคราะห์การใส่ใจในรายละเอียดการสื่อสารความสามารถในการเขียนและการพูดในที่สาธารณะ ผู้หางานมือใหม่หลายคนยังขาดทักษะทางเทคนิคและคอมพิวเตอร์ที่จำเป็นต่อการประสบความสำเร็จในตลาดงานที่มีการแข่งขันสูงในปัจจุบัน ในขณะเดียวกันคนงานที่มีอายุมากกว่าอาจปล่อยให้ทักษะของพวกเขายุ่งเหยิงหรือไม่เคยใส่ใจที่จะเรียนรู้พวกเขาตั้งแต่แรก ไม่ว่าคุณจะอายุ 22 หรือ 52 ปีช่องว่างของความรู้นั้นอาจเป็นอุปสรรคใหญ่ที่ต้องเอาชนะเมื่อคุณเริ่มหางาน

เราไม่ได้แค่พูดถึงการเขียนโค้ดไม่ได้เท่านั้น บางคน ตอนนี้การโต้เถียงเป็นทักษะพื้นฐานที่เท่าเทียมกับการอ่านและคณิตศาสตร์ ผู้คนจำนวนมากยังขาดทักษะทางเทคนิคและคอมพิวเตอร์ขั้นพื้นฐานเช่นการรู้วิธีทำงานกับสเปรดชีตหรือจัดการรายชื่ออีเมลซึ่งอาจทำให้พวกเขาได้งานที่มีรายได้สูงกว่า คนอื่น ๆ จะได้รับประโยชน์จากการเรียนรู้ซอฟต์แวร์เฉพาะอุตสาหกรรมที่สามารถทำให้พวกเขาดึงดูดใจนายจ้างมากขึ้น ตั้งแต่ขั้นพื้นฐานไปจนถึงขั้นสูงต่อไปนี้เป็นทักษะด้านคอมพิวเตอร์ 5 ประการที่คนงานจำนวนมากในปัจจุบันขาด

1. Excel, Word และ Powerpoint

คนงานที่ถูกไล่ออกเข้าเรียนในชั้นเรียน Microsoft Word | รูปภาพของ John Moore / Getty

ความสามารถในการสร้างงานนำเสนอทำจดหมายเวียนหรือใช้สูตรสเปรดชีตพื้นฐานอาจไม่ใช่ทักษะที่ฉูดฉาด แต่การรู้วิธีใช้ซอฟต์แวร์เช่น Microsoft Office เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งหากคุณต้องการหางานในสำนักงานใด ๆ หกสิบเจ็ดเปอร์เซ็นต์ของงาน 'ทักษะระดับกลาง' เช่นผู้ช่วยธุรการหรือผู้จัดการร้านต้องการความเชี่ยวชาญใน Word หรือ Excel นอกจากนี้ตำแหน่งที่ต้องใช้ทักษะเหล่านี้จะจ่ายเงินมากกว่าตำแหน่งที่ไม่มีถึง 13% ตามรายงานของ CapitalOne และ Burning Glass Technologies .

sidney crosby ได้เงินเท่าไหร่

น่าเสียดายที่ผู้หางานจำนวนมากอาจไม่มีทักษะเหล่านั้น คนงานที่มีอายุมากอาจเคยทำงานที่ไม่จำเป็นต้องมีความรู้ด้านคอมพิวเตอร์ คนงานที่อายุน้อยอาจมีความเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีในรูปแบบอื่น ๆ แต่ไม่เชี่ยวชาญในทักษะพื้นฐานในสำนักงาน ก 2015 เปลี่ยนสมการ จากการศึกษาพบว่า 60% ของคนรุ่นมิลเลนเนียลไม่สามารถจัดเรียงหรือค้นหาข้อมูลในสเปรดชีตได้ เพื่อความเป็นธรรม 70% ของคนงานที่มีอายุระหว่าง 35 ถึง 64 ปียังต้องดิ้นรนกับงานต่างๆเช่นการเรียงลำดับการตอบกลับอีเมลและการทำงานกับสเปรดชีต

ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีดิจิทัลแบบเนทีฟ

เปลี่ยนสมการ

“ [T] การไม่รู้หนังสือทางเทคโนโลยีซึ่งเป็นโรคกลัวเทคโนโลยีน้อยกว่ามากไม่ใช่ทางเลือกที่ยั่งยืนสำหรับคนทำงานยุคใหม่อีกต่อไป…ทุกภาคส่วนของเศรษฐกิจสหรัฐฯไม่มีที่สำหรับคนงานที่ไม่มีทักษะดิจิทัลขั้นพื้นฐานในการทำงานเช่นการประมวลผลคำและ การดูแลรักษาสเปรดชีต” ผู้เขียนรายงาน CapitalOne เขียน

2. ซอฟต์แวร์เฉพาะอุตสาหกรรม

ผู้จัดการสามสิบสี่เปอร์เซ็นต์กล่าวว่าผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ขาดทักษะในซอฟต์แวร์เช่น Salesforce, CAD หรือ Quickbooks Payscale ค้นพบ บ่อยครั้งการมีความเชี่ยวชาญในการใช้ซอฟต์แวร์เฉพาะอุตสาหกรรมนั้นเป็นสิ่งสำคัญในการหางานและปีนบันไดขององค์กร ตัวอย่างเช่นความคุ้นเคยกับซอฟต์แวร์การจัดการลูกค้าสัมพันธ์ (CRM) เช่น Salesforce, Oracle และ SAP มีความสำคัญมากขึ้นเรื่อย ๆ หากคุณต้องการงานใน การขาย หรือ การตลาด . งานที่มีทักษะระดับกลางซึ่งต้องใช้ความรู้ด้านซอฟต์แวร์ CRM จะจ่ายเงินมากกว่างานทักษะกลางดิจิทัลอื่น ๆ ทั้งหมดการสำรวจของ CapitalOne พบว่ามีค่าจ้างเฉลี่ยเกือบ 29 เหรียญต่อชั่วโมง อาชีพอื่น ๆ อาจต้องการความคุ้นเคยกับการบัญชีการจัดการซัพพลายเชนการวางแผนทรัพยากรขององค์กรหรือซอฟต์แวร์การจัดการโครงการ

3. SEO และ SEM

ชายคนหนึ่งดูหน้าการค้นหาของ Google | รูปภาพ EVA HAMBACH / AFP / Getty

เจ็ดเปอร์เซ็นต์ของผู้จัดการ Payscale ที่สำรวจกล่าวว่าผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ขาดทักษะด้าน SEO และ SEM (การตลาดผ่านเครื่องมือค้นหา) SEO เกี่ยวข้องกับการเพิ่มประสิทธิภาพเว็บไซต์เพื่อให้เครื่องมือค้นหาเช่น Google มองเห็นได้มากขึ้น SEM เกี่ยวข้องกับการใช้เทคนิคต่างๆเช่นการจ่ายต่อคลิกเพื่อเพิ่มการเข้าชมไซต์ ทั้งสองอย่างกลายเป็นทักษะที่จำเป็นสำหรับผู้ที่ทำงานด้านการตลาดการสื่อสารอีคอมเมิร์ซการประชาสัมพันธ์และสื่อ SEO และ SEM เป็นสองทักษะที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดสำหรับงานด้านการตลาดที่จ่ายเงินสูง สมาคมการตลาดอเมริกัน ; พวกเขายังเป็นหนึ่งในนายจ้างที่มีทักษะที่ร้อนแรงที่สุดที่กำลังมองหาในปี 2559

4. การวิเคราะห์ข้อมูล

การวิเคราะห์ทางสถิติและการขุดข้อมูลเป็นทักษะงานที่มีความต้องการมากที่สุดเป็นอันดับสองสำหรับปี 2559 ต่อ LinkedIn . แต่ 36% ของผู้จัดการ Paycale ที่สำรวจกล่าวว่าผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุดไม่เชี่ยวชาญในการวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้เครื่องมือเช่น Excel, Tableau และ Python การวิเคราะห์ข้อมูลเป็นทักษะทางเทคนิคที่เด็ก ๆ มักจะขาดไปมากที่สุดผู้จัดการกล่าว การรู้วิธีวิเคราะห์และตีความภูเขาของข้อมูลที่ปลายนิ้วของคุณเป็นทักษะที่สำคัญในหลาย ๆ ด้านตั้งแต่การตลาดการขายไปจนถึงการดูแลสุขภาพ

ซึ่งเป็นกัปตันของชิคาโกแบล็กฮอว์ก

5. การเข้ารหัสและการเขียนโปรแกรม

เด็กผู้หญิงสองคนกำลังเรียนรู้การเขียนโค้ด

เด็กผู้หญิงสองคนเรียนรู้วิธีการเขียนโค้ดที่เวิร์กชอปของ Apple Store | รูปภาพของ Andrew Burton / Getty

นายจ้างด้านเทคโนโลยีกำลังดิ้นรนกับช่องว่างด้านทักษะ พวกเขามีงานสำหรับผู้ที่มีทักษะด้านเทคโนโลยีระดับสูงเช่นวิศวกรรมซอฟต์แวร์และการพัฒนาเว็บไซต์ แต่มีผู้สมัครที่มีคุณสมบัติไม่เพียงพอที่จะเติมเต็มพวกเขาตามข้อมูลในปี 2559 รายงานจาก Dice . ผู้ที่รู้จัก JavaScript, C #, Python, HTML5 และ CSS เป็นที่ต้องการสูงเป็นพิเศษตามรายงาน แม้ว่าการรู้ภาษาการเขียนโปรแกรมเช่น Scala จะช่วยเพิ่มการจ่ายเงินของคุณได้ 22% แต่พบ Payscale แต่ผู้จัดการ 12% กล่าวว่าผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ไม่จำเป็นต้องมีปัญหาในการเขียนโปรแกรมและการเข้ารหัส

ติดตามเมแกนได้ที่ เฟสบุ๊ค และ ทวิตเตอร์