อาชีพหาเงิน

จะทำอย่างไรเมื่อเพื่อนร่วมงานของคุณขโมยไอเดียของคุณ

ภาพยนตร์เรื่องไหนที่จะดู?

วันของสัปดาห์:

ประเภท:

พิมพ์: ภาพยนตร์ ชุด

คุณทำงานมาตลอดทั้งเดือนเพื่อหาแนวคิดใหม่สำหรับ บริษัท ของคุณและคุณแทบรอไม่ไหวที่จะนำเสนอในระหว่างการประชุมทีมครั้งต่อไป การทำงานเป็นไปด้วยดีและคุณมั่นใจว่าโครงการใหม่นี้จะช่วยให้คุณได้รับการโปรโมตครั้งใหญ่ครั้งต่อไป สิ่งเดียวที่ทำให้คุณเสียสมาธิคือเพื่อนร่วมงานคนหนึ่งของคุณมักจะมาที่โต๊ะทำงานของคุณเพื่อถามคุณว่าคุณกำลังทำอะไรอยู่ คุณไม่ได้คิดอะไรคุณจึงบอกเธอแล้วกลับไปทำงานของคุณ ในวันประชุมคุณอยากจะแบ่งปันความคิดใหม่ของคุณ อย่างไรก็ตามเพื่อนร่วมงานของคุณถูกตัดขาดซึ่งเป็นผู้ดำเนินการเพื่อบอกเจ้านายเกี่ยวกับแนวคิดใหม่ของเธอ เป็นคำเดียวกับที่คุณบอกเธอเมื่อสองสามวันก่อน คุณควรทำอะไร?

Maresa Friedman ผู้ก่อตั้ง ผู้บริหาร Cat Herder บอกกับ The Cheat Sheet ว่าจำเป็นต้องแก้ไขปัญหาทันที “ คุณกำหนดได้ว่าจะนำเสนอแนวคิดครั้งแรกเมื่อใดที่ไหนและอย่างไรและจัดทำเอกสารไว้ที่ใด ที่ดีที่สุดคือเรียกพฤติกรรมประเภทนี้แบบสบาย ๆ ตัวอย่างเช่นพูดว่า 'เฮ้ฉันพูดถึงเรื่องนั้นในการประชุมครั้งล่าสุด - ขอบคุณที่กลับมาเยี่ยมชมอีกครั้ง บางทีเราอาจจะให้มันเป็นปีกก็ได้”” ฟรีดแมนแนะนำ

น่าเสียดายที่พฤติกรรมแบบนี้เกิดขึ้นค่อนข้างบ่อยในที่ทำงาน ในบางช่วงอาชีพของคุณจะมีใครบางคนขโมยไอเดียการทำงานที่ยอดเยี่ยมของคุณและส่งต่อมันไปเป็นของเขาเอง คำถามคือไม่ใช่ว่าจะเกิดขึ้นเมื่อใด สิ่งที่ต้องทำเมื่อเพื่อนร่วมงานขโมยไอเดียของคุณไป

อย่าหาทางแก้แค้น

นกโกรธ | Rovio

คุณอาจเห็นสีแดงในตอนนี้ แต่สิ่งสำคัญคือคุณต้องใจเย็นไว้ ดังนั้นแทนที่จะขโมยไฟล์สำคัญของเพื่อนร่วมงานหรือเผยแพร่ข่าวลือที่เลวร้ายไปทั่วสำนักงานให้หายใจเข้าลึก ๆ และรวบรวมความคิดของคุณ ที่ดีที่สุดคือไม่ต้องทำอะไรในขณะที่อารมณ์กำลังพลุ่งพล่าน

พูดคุยกับเพื่อนร่วมงานของคุณ

เพื่อนร่วมงานพูดคุย | iStock.com

พยายามให้เพื่อนร่วมงานของคุณได้รับประโยชน์จากข้อสงสัย บางทีอาจมีความเป็นไปได้เล็กน้อยที่เขาหรือเธอเคยคิดไอเดียคล้าย ๆ กันมาก่อนที่คุณจะได้รับมอบหมายให้นำเสนอของคุณ วิธีเดียวที่คุณจะพบคือการมีการอภิปราย อย่าหันไปมีส่วนร่วมในการแข่งขันตะโกนระหว่างการประชุมทีมของคุณ พูดคุยกันเป็นการส่วนตัวเมื่อคุณทั้งคู่สงบ ถามเพื่อนร่วมงานของคุณว่าเกิดอะไรขึ้นและพยายามเข้าใจเรื่องราวของเขาหรือเธอ

รอยโคเฮน โค้ชอาชีพและผู้เขียน คู่มือการอยู่รอดของ Wall Street Professional , ยังแนะนำให้ส่งอีเมลไปยังผู้กระทำความผิด “ ส่งอีเมลถึงบุคคลนั้นและอย่าลืมลอกเลียนแบบเจ้านายของคุณและคนอื่น ๆ อธิบายว่าคุณรู้สึกประหลาดใจและรู้สึกยินดีที่เขาหรือเธอได้รับเครดิตสำหรับงานของคุณ แต่ด้วยจิตวิญญาณของการทำงานร่วมกันคุณไม่มีทางเลือกอื่นนอกจากตรวจสอบให้แน่ใจว่าฝ่ายบริหารตระหนักถึงการกำกับดูแลซึ่งคุณแนะนำว่าต้องเป็น สร้างความน่าเชื่อถือของคุณเพิ่มเติมโดยระบุวันที่และเหตุการณ์สำคัญ” โคเฮนกล่าวกับ The Cheat Sheet

รวบรวมข้อมูล

ผู้หญิงกำลังรวบรวมเอกสาร | iStock.com

ก่อนที่คุณจะพูดคุยกับหัวหน้างานคุณจะต้องรวบรวมหลักฐานความคิดของคุณ ซึ่งอาจรวมถึงอีเมลหรือเอกสารใด ๆ ที่คุณสร้างขึ้น เจ้านายของคุณจะยินดีรับฟังมากขึ้นหากคุณสามารถแสดงหลักฐานที่มาของความคิดได้ การชี้นิ้วจะไม่เพียงพอ แม้ว่าคุณอาจไม่สามารถพิสูจน์ได้ว่าไอเดียของคุณถูกขโมยไป แต่คุณสามารถแสดงให้เห็นว่าคุณมีความรับผิดชอบต่อสิ่งที่เพื่อนร่วมงานของคุณอ้างว่าเป็นของเขา

“ วิธีหนึ่งในการช่วยป้องกันไม่ให้ผู้อื่นขโมยไอเดียของคุณในที่ทำงานคือการเก็บบันทึกกิจกรรมและความสำเร็จของคุณเป็นลายลักษณ์อักษรและแจ้งข้อมูลอัปเดตสถานะโครงการบ่อยๆ ด้วยวิธีนี้หากสถานการณ์เกิดขึ้นคุณจะมีหลักฐานเพียงพอเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมของคุณ” ไดแอนโดมเยอร์ , กรรมการบริหารของ กลุ่มสร้างสรรค์ กล่าวกับ The Cheat Sheet

พูดคุยกับหัวหน้าของคุณ

สำนักงาน | NBC

อย่านิ่งเฉยกับสิ่งที่เกิดขึ้น นัดหมายกับหัวหน้างานของคุณและแจ้งให้เขาหรือเธอทราบว่าความคิดที่นำเสนอนั้นเป็นของคุณจริงๆ วิธีนี้สามารถให้เครดิตที่เหมาะสมได้ สิ่งสุดท้ายที่คุณต้องการคือการพลาดการเพิ่มหรือการเลื่อนตำแหน่งเนื่องจากคุณปล่อยให้เพื่อนร่วมงานของคุณหมดไปกับการรับเครดิตสำหรับความคิดของคุณ นำเสนอข้อมูลสนับสนุนทั้งหมดของคุณ แต่ต่อต้านการกระตุ้นให้ใจร้ายหรือพูดเกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานของคุณในลักษณะที่ไม่ประจบสอพลอ

อย่ากระตือรือร้นที่จะแบ่งปัน

ผู้หญิงกำลังคุยโทรศัพท์ | iStock.com/RyanJLane

ดำเนินต่อไป, ระมัดระวังสิ่งที่คุณแบ่งปันให้มากขึ้น กับเพื่อนร่วมงานของคุณ นอกจากนี้ควรตระหนักถึงความตั้งใจของผู้อื่นให้มากขึ้น ไม่ใช่ทุกคนในสำนักงานที่คอยช่วยเหลือคุณ บางคนมีความสุขมากที่เห็นคนอื่นล้มเหลว แบ่งปันเฉพาะข้อมูลที่เพื่อนร่วมสำนักงานของคุณจำเป็นต้องรู้ คุณจะมีความสุขมากขึ้น

ขอเปลี่ยน

นักธุรกิจเครียดในที่ทำงาน | ผู้ประสานงาน

หากเพื่อนร่วมงานของคุณเป็นผู้กระทำความผิดซ้ำและคุณมักจะต้องทำงานร่วมกันเป็นกลุ่มให้ดูว่าจะมอบหมายใหม่ได้หรือไม่ ไม่เคยเจ็บที่จะถาม คุณอาจจับคู่กับกลุ่มที่คุณเข้ากันได้ดีและให้ผลลัพธ์ที่ดียิ่งขึ้น

ได้รับความเป็นจริง

นักธุรกิจส่งข้อความในสำนักงานของเขา | iStock.com/shironosov

แม้ว่าจะไม่รู้สึกดีที่มีไอเดียของคุณถูกขโมยไปและเพื่อนร่วมงานของคุณจะรับเครดิตไป แต่คุณก็ต้องจำไว้ว่านี่ไม่ใช่เรื่องแปลกในที่ทำงาน จำเป็นสำหรับคุณในการพัฒนาผิวหนังที่หนาหากคุณต้องการทำงานร่วมกับคนอื่น ๆ ต่อไป

เรียนรู้จากประสบการณ์ของคุณ

ชายหนุ่มที่มีแว่นตากำลังทำงานกับโน้ตบุ๊ก

ชายหนุ่มกำลังทำงานกับโน้ตบุ๊ก | iStock.com/NakoPhotography

ประสบการณ์นี้อาจไม่น่ายินดี แต่ก็ยังเป็นโอกาสที่จะได้เรียนรู้สิ่งที่มีค่า บางทีคุณอาจได้เรียนรู้ว่าคุณจำเป็นต้องพัฒนาทักษะการแก้ปัญหาความขัดแย้งของคุณ หรือบางทีคุณอาจเรียนรู้วิธีควบคุมอารมณ์ของคุณในที่ทำงาน ไม่ว่าจะเป็นบทเรียนใดโปรดจำไว้เพื่อให้คุณสามารถนำทักษะเหล่านี้ไปใช้กับงานอื่น ๆ ได้ คุณไม่มีทางรู้ว่าเมื่อไหร่ที่คุณจะพบว่าตัวเองตกอยู่ในสถานการณ์คล้าย ๆ กัน

ให้อภัย

ประชุมงาน | iStock.com

คุณจะไม่มีประสิทธิภาพในการทำงานหากคุณเก็บงำความไม่พอใจจากเพื่อนร่วมงานของคุณ เมื่อเวลาผ่านไปความโกรธของคุณที่มีต่อบุคคลนี้จะเดือดพล่านอยู่ภายในและคุณอาจกลายเป็นคนไม่พอใจและโกรธแค้น ไม่จำเป็นต้องพูดว่าคุณจะไม่สนุกกับการทำงานด้วย นอกจากนี้ยังยากที่ความคิดสร้างสรรค์จะไหลลื่นเมื่อคุณเต็มไปด้วยความไม่พอใจและความโกรธ ปล่อยให้ทุกสิ่งที่คุณมีกับเพื่อนร่วมทีมของคุณไป คุณอาจได้แนวคิดที่ดีกว่าข้อที่แล้วด้วยซ้ำ

เดินหน้า

ผู้หญิงหยุดพักจากงาน | iStock.com/Moussa81

เมื่อปัญหาได้รับการแก้ไขแล้วสิ่งที่คุณทำได้คือดำเนินการต่อไป อย่าเสียเวลาและแรงไปกับเพื่อนร่วมงาน ให้ใช้ทุกช่วงเวลาในการทำงานให้มีประสิทธิผลมากที่สุด

ริค เฮนดริค ได้เงินเท่าไหร่

Kathi Elster โค้ชอาชีพและผู้เขียนกล่าวว่าส่วนน้อยของคุณอาจต้องการเพิ่มพูนสิ่งต่างๆต่อไปและให้ทรัพยากรบุคคลเข้ามามีส่วนร่วม แต่นั่นไม่ใช่เส้นทางที่ดีที่สุด หมายถึงผู้หญิงในที่ทำงาน: ทำอย่างไรจึงจะเป็นมืออาชีพเมื่อสิ่งต่างๆเป็นส่วนตัว . โดยทั่วไปทรัพยากรบุคคลจะไม่เข้าไปเกี่ยวข้องกับปัญหาประเภทนี้ดังนั้น Elster จึงกล่าวว่าวิธีที่ดีที่สุดในการปกป้องตัวเองในที่ทำงานคือการเรียนรู้วิธีปกป้องความคิดของคุณ

ติดตาม Sheiresa บนทวิตเตอร์ @SheiresaNgo และใน เฟสบุ๊ค