อาชีพหาเงิน

ทำไมคนหัวแดงอาจได้เปรียบในที่ทำงาน

ภาพยนตร์เรื่องไหนที่จะดู?

วันของสัปดาห์:

ประเภท:

พิมพ์: ภาพยนตร์ ชุด

แคมเปญ Smily Ginger เพื่อเอกราชของสกอตแลนด์ - ที่มา: รูปภาพ Jeff J Mitchell / Getty

รูปภาพของ Jeff J Mitchell / Getty

คนผมแดงหรือที่เรียกว่าเหงือกปลาหมอเป็นหนึ่งในการแต่งหน้าทางพันธุกรรมที่หายากที่สุดในโลก พวกเขาทำขึ้น ประมาณ 2% ของประชากรโลก และยังมีความรู้สึกที่ยิ่งใหญ่กว่านั้นอีกมากโดยใช้ดวงตาที่สดใสและอารมณ์ชั่ววูบที่น่าขบขันเพื่อกลุ้มรุมเข้ามาในหัวใจของเรา ในขณะที่มีช่วงเวลาที่คนผมแดงกลัวและแม้กระทั่ง เผาที่เสาเข็ม สำหรับการเป็นแม่มดสังคมสมัยใหม่ได้ก้าวไปสู่ความเรียบง่าย ทำให้ผิวขาวซีดของพวกเขาในการ์ตูน .

แต่มีบางอย่างที่พิเศษหรือโชคดีถ้าคุณต้องการ - เกี่ยวกับคนผมแดง แม้ว่านักวิทยาศาสตร์จะเพิ่งเริ่มสัมผัสถึงสิ่งที่เป็นจริง แต่ก็มีหลักฐานว่าคนผมแดงมีไหวพริบและฉลาดมากกว่าที่คิดไว้ แต่แรกโดยเฉพาะอย่างยิ่งในที่ทำงาน

การศึกษาจาก วารสารพฤติกรรมมนุษย์ในสิ่งแวดล้อมทางสังคม ซึ่งรวบรวมโดย Marilyn M. Helms มาดูความสัมพันธ์ระหว่างสีผมและการเลือกซีอีโอในสหราชอาณาจักรเพื่อดูว่ามีความสัมพันธ์ใด ๆ ที่จะพบได้หรือไม่ ในขณะที่เธอสัมผัสถึงข้อเท็จจริงพื้นฐานของการสร้างแบบแผนสีผมเช่นการปิดปากเก่า ๆ ที่สาวผมบลอนด์ทุกคนเป็นใบ้ Helms ก็ได้ค้นพบสิ่งที่น่าสนใจบางอย่างออกมา จากการดูสีผมของซีอีโอ 500 คนซึ่งเป็นสมาชิกทุกคนของ London Financial Times Stock Exchange เธอได้ข้อสรุปว่าแบบแผนมีส่วนในการคัดเลือกผู้บริหาร

น่าแปลกที่คนผมสีแดงเป็นกลุ่มที่ได้รับประโยชน์มากที่สุด

“ ผมบลอนด์ซึ่งในอดีตถูกมองว่าไร้ความสามารถและน่าคบหา ไม่ได้รับการนำเสนอ ในตำแหน่งผู้นำองค์กรใน U.K. Redheads ในขณะที่จำนวนประชากรน้อยในสหราชอาณาจักรคือ มากกว่าที่เลือก เพื่อเป็นผู้นำ บริษัท ที่ใหญ่ที่สุดและร่ำรวยที่สุดในสหราชอาณาจักร (และยุโรป) บางแห่ง” Helms เขียน

เมแกน ราปิโน่ เรียนมหาลัยที่ไหนมาบ้าง

“ ในบรรดาซีอีโอ 500 คนที่วิเคราะห์ 5% เป็นสาวผมบลอนด์และ 4% มีผมสีแดง เนื่องจากประชากรในสหราชอาณาจักรประมาณ 25% มีผมสีบลอนด์และ 1% มีผมสีแดง” Helms กล่าว“ กลุ่มตัวอย่างคาดว่าจะเห็นซีอีโอผมบลอนด์ 100 คน (หรือ 20% ของกลุ่ม) และซีอีโอ 5 (1%) ที่มี ผมแดง.'

ทั้งหมดนี้หมายความว่าอย่างไรคุณอาจถาม? คนที่มองว่าเป็นนักธุรกิจที่ดีขึ้นหรือเต็มใจที่จะก้าวไปอีกขั้นเพื่อก้าวไปข้างหน้า? ไม่จำเป็น. Helms กลับคิดว่าจำนวนคนที่ไม่ได้สัดส่วนในตำแหน่งผู้นำมีส่วนเกี่ยวข้องกับแบบแผนมากกว่าสิ่งอื่นใด

พูดง่ายๆก็คือผมบลอนด์มักถูกมองว่าไร้ความสามารถ แต่น่าคบหาไม่ใช่ลักษณะที่คุณต้องการในตำแหน่งผู้นำ ในทางกลับกันคนผมสีแดงมักถูกมองว่าไม่เหมือนใคร แต่โดยทั่วไปแล้วจะมีความสามารถสูงมากซึ่งมักจะเป็นสื่อความเป็นผู้นำที่ดีกว่า แบบแผนเหล่านี้แม้ว่าจะไม่จำเป็นต้องได้รับการสนับสนุนจากหลักฐานมากนัก แต่ก็สามารถปรากฏตัวในทีมงานในสหราชอาณาจักรได้

จอห์น ซีนาส ชื่อจริงว่าอะไร

ข้อสรุปที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ที่ Helms มาถึงก็คือเนื่องจากแบบแผนเหล่านั้นมีผลบังคับใช้ในที่ทำงานเราจึงเห็นค่าเบี่ยงเบนทางสถิติ “ การทำสีผมแบบเหมารวมในแง่ลบดูเหมือนจะส่งผลต่อตำแหน่งผู้นำโดยเฉพาะในระดับซีอีโอ” เธอกล่าว “ ตำนานผมบลอนด์ใบ้นั้นไม่ใช่ตำนาน การรับรู้กลายเป็นความจริงและรูปแบบก็คงอยู่ตลอดไป”

สำหรับผู้ที่มีผมสีดำสีน้ำตาลและสีผมทั่วไปอื่น ๆ ไม่มีความคลาดเคลื่อนจากความคาดหวัง

แต่สิ่งที่น่าสนใจอย่างแท้จริงที่นี่คือไม่เพียง แต่สาวผมบลอนด์จะถูกทำให้แคระแกรนอย่างไม่เป็นธรรมในแง่ของการเติบโตในอาชีพ แต่ยังช่วยให้สาวผมบลอนด์สามารถโฉบเข้ามาและขโมยฟ้าร้องของสาวผมบลอนด์ได้เป็นอย่างดี ในขณะที่คนส่วนใหญ่อาจคุ้นเคยกับรูปแบบ 'ผมบลอนด์คนโง่' แต่ภาพลักษณ์ของผู้บริหารธุรกิจขิงผู้มีความคมไม่แพร่หลาย แต่เรื่องตลกส่วนใหญ่มุ่งเน้นไปที่ความจริงที่ว่าคนผมแดงสามารถเกิดอาการไหม้แดดจากการอยู่ข้างนอกเป็นเวลาประมาณห้านาทีหรือเร็ว ๆ นี้ พวกเขาไม่มีวิญญาณ .

นรกยังมี เตะวันขิง .

การเพิ่มขึ้นของอันดับองค์กรด้วยจำนวนเงินที่ไม่ได้สัดส่วนของผู้มีผมสีแดงเป็นเรื่องง่ายที่จะคืนทุนตลอดหลายปีที่ถูกเรียกว่า 'แครอทท็อป' หรือ 'ขี้แยขี้เกียจ'? เป็นเรื่องยากที่จะพูด แต่การวิจัยสนับสนุนอย่างแน่นอนว่าคนที่ชอบกินขี้เลียนั้นมีมากกว่าส่วนแบ่งที่ยุติธรรมในที่ทำงาน มันเลวร้ายเกินไปที่กลุ่มอื่นจะต้องเสียค่าใช้จ่ายผ่านรูปแบบที่มุ่งร้าย

ติดตามแซมบนทวิตเตอร์ @Sliceofginger