คุณจะไม่เชื่อเหตุผลไร้สาระที่คนเหล่านี้ไม่ได้งาน
การหางานทำได้ยาก คุณต้องสร้างเครือข่ายส่งเรซูเม่ตรวจสอบเว็บไซต์อาชีพและทำตามขั้นตอนต่างๆก่อนที่คุณจะถูกเรียกสัมภาษณ์ การทำงานที่เหนื่อยล้า แต่ก็สามารถให้ผลตอบแทนได้ อย่างไรก็ตามสำหรับผู้หางานที่โชคร้ายการทำงานหนักของพวกเขาไม่ได้ผลตอบแทนเลย
เราพบเรื่องราวที่โชคร้ายเกี่ยวกับการสัมภาษณ์งานผิดพลาดอย่างมากใน Reddit’s ด้ายอาชีพ . นี่ เหตุผลที่ไร้สาระบางประการที่คนเหล่านี้ไม่ได้งาน .
การสูญเสียการโยนเหรียญ
การโยนเหรียญตัดสินชะตากรรมของงาน | รูปภาพ finallast / iStock / Getty
การเลือกผู้สมัครงานเป็นธุรกิจที่จริงจัง อย่างไรก็ตามผู้จัดการการจ้างงานบางคนไม่เห็นด้วยวิธีนี้ สำหรับบางคนมันเป็นเพียงแค่ความสนุกและเกมเท่านั้นและตัวเลือกอันดับต้น ๆ ก็เป็นโอกาสที่แท้จริง คนหางานคนนี้ชื่อ Twerps บอกว่าเขาไม่ได้งานเพราะทำเหรียญหล่นหาย
ฉันสัมภาษณ์งานในตำแหน่งเทคโนโลยีภาคสนามกับ บริษัท ที่ทำจอ LED กลางแจ้ง ทุกอย่างเป็นไปด้วยดีมี แต่บอกว่าฉันมีงานทำและรู้สึกประหลาดใจที่ได้รับอีเมลปฏิเสธ หกสัปดาห์ต่อมาพวกเขาโทรหาฉันและถามว่าฉันยังต้องการงานอยู่ไหม ฉันถามว่าทำไมพวกเขาถึงจ้างฉันล่าช้า [ผู้สัมภาษณ์กล่าวว่า]“ ในที่สุดมันก็มาถึงคุณและผู้ชายอีกคน เราไม่สามารถตัดสินใจได้เราจึงโยนเหรียญและคุณก็แพ้ จากนั้นเขาก็กลายเป็นเศษเล็กเศษน้อยดังนั้นเราจึงไล่เขาและจ้างคุณ”
ต่อไป : ผู้สมัครคนนี้รู้มากเกินไปเล็กน้อย
การเขียนคู่มือ บริษัท
เขา 'ตามหนังสือ' มากเกินไป | รูปภาพ c-George / iStock / Getty
มีหลายครั้งที่คำตอบสำหรับคำถามสัมภาษณ์งานของคุณดีเกินไป คุณเป็นผู้สมัครยูนิคอร์นที่มีมนต์ขลังและผู้จัดการการจ้างงานคิดว่าคุณดีเกินจริง คนหางานคนนี้ชื่อ AQuietMan พบว่าการมีคุณสมบัติเพียงพอที่จะเขียนคู่มือของ บริษัท ทำให้เขาเสียเปรียบ เขาสมบูรณ์แบบเกินไปสำหรับงาน
ฉันเคยสัมภาษณ์งานพัฒนาซอฟต์แวร์ในซิลิคอนวัลเลย์เมื่อหลายปีก่อน บทสัมภาษณ์ของพวกเขามีพื้นฐานมาจากคำถามที่พบบ่อยเกือบทั้งหมดและเกือบทุกคำจากคำถามที่พบบ่อยสำหรับซอฟต์แวร์นี้โดยเฉพาะ พวกเขาไม่ได้จ้างฉันเพราะคำตอบของฉันเกือบจะเป็นคำต่อคำเหมือนกับคำตอบในคำถามที่พบบ่อย พวกเขาคิดว่าฉันแค่จำมันได้ แต่ฉันจำคำถามที่พบบ่อยไม่ได้ ฉันเขียนมัน
ใครคือ michael oher แต่งงานกับ
ต่อไป : เธอไปที่ Dunkin ’Donuts ไม่ได้
รับกาแฟเจ้านายไม่ได้
การที่เธอไม่สามารถหากาแฟได้ทำให้เธอเสียงาน | รูปภาพ iStock / Getty
ผู้จัดการบางคนค่อนข้างจริงจังกับกาแฟของพวกเขา ในความเป็นจริงร้ายแรงมากจนอาจทำให้ผู้สมัครงานเสียค่าใช้จ่าย ผู้สมัครคนนี้ซึ่งใช้ชื่อหน้าจอว่า Seizuresrock กล่าวว่าการที่เธอไม่สามารถขับรถและรับกาแฟให้เจ้านายได้ทำให้เธอตกงาน
ฉันไม่ได้งานเพราะตามกฎหมายฉันไม่สามารถขับรถได้ (เนื่องจากโรคลมบ้าหมู) นั่นหมายความว่าฉันไม่สามารถขับรถไปที่ Dunkin ’Donuts ทุกเช้าเพื่อรับกาแฟของเจ้านายได้
ต่อไป : ผู้จัดการการจ้างงานคนนี้ไม่สามารถตัดสินใจได้
ไม่มีประสบการณ์เพียงพอสำหรับงานที่ไม่ต้องการประสบการณ์
สิ่งนี้ไม่สมเหตุสมผลอย่างแท้จริง | Fizkes / iStock / Getty Images Plus
การถอดรหัสรายละเอียดงานอาจเป็นเรื่องที่น่าหงุดหงิด สิ่งหนึ่งที่ทำให้ผู้หางานบางคนคลั่งไคล้คือเมื่อความต้องการงานเปลี่ยนไปอย่างกะทันหันโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า นี่คือสิ่งที่เกิดขึ้นกับ Redditor ที่ใช้ชื่อว่า Notanangel_25
ฉันมีแบบนั้น:“ จริงๆแล้วฉันไม่อยากให้คุณมีประสบการณ์เพราะมันน่าเบื่อที่จะทำลายนิสัยที่ไม่ดีและฉันก็อยากคิดว่าตัวเองเป็นครู / ที่ปรึกษา” โฆษณางานยังระบุไว้อย่างชัดเจนว่าไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ ไม่เคยได้รับการติดต่อกลับ ในที่สุดเมื่อเขาส่งอีเมลถึงฉันเขาบอกว่าฉันมีประสบการณ์ไม่เพียงพอ
ต่อไป : ผู้สมัครรายนี้ไม่ได้เข้าร่วมการแสดง
ไม่เป็น 'ฟอง'
นี่เป็นเรื่องของบุคลิกภาพมากกว่าสิ่งอื่นใด | รูปภาพ SanneBerg / iStock / Getty
ผู้จัดการฝ่ายการจ้างงานอาจกำลังมองหาคนที่มีบุคลิกสดใสร่าเริงขึ้นอยู่กับวัฒนธรรมองค์กร แต่บางบทบาทอาจไม่ต้องการความร่าเริงมากนักโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณไม่ได้ติดต่อกับลูกค้าโดยตรง ผู้หางานที่ใช้ชื่อผู้ใช้ Zfolwick กล่าวว่าเขารู้สึกว่าความต้องการความร่าเริงนั้นมากเกินไป
ฉันไม่ได้งานเพราะฉันไม่สามารถแสดงอารมณ์และหัวเราะคิกคักในการสัมภาษณ์ได้ พวกเขาต้องการใครสักคนที่หลงใหล จริงๆแล้วพวกเขาใช้คำว่า 'โปรแกรมเมอร์ร็อคสตาร์' ฉันเดาว่าฉันใช้เวลาทำงานมากกว่า 12 ชั่วโมงต่อวันในขณะที่การได้รับค่าจ้างเพียงแค่แปดครั้งนั้นยังไม่เพียงพอ
dan bilzerian มูลค่าสุทธิเท่าไหร่
ต่อไป : มันสับสนมาก
มีคุณสมบัติมากเกินไป - และมีคุณสมบัติต่ำกว่าเกณฑ์
อย่างจริงจัง? | รูปภาพ iStock / Getty
เมื่อผู้จัดการบอกว่าคุณมีคุณสมบัติเกินเกณฑ์นั่นไม่ได้หมายความว่าการหางานใน บริษัท นั้นจะต้องหยุดชะงักเสมอไป คุณสามารถถามเกี่ยวกับตำแหน่งอื่น ๆ ได้ตลอดเวลา อย่างไรก็ตามบางครั้งการมีคุณสมบัติมากเกินไปในด้านหนึ่งอาจหมายความว่าคุณมีคุณสมบัติไม่เหมาะสมจากที่อื่น บางครั้งคุณก็ไม่สามารถชนะได้ นั่นคือสิ่งที่เกิดขึ้นกับ Redditor ที่ใช้ชื่อว่า MrPeppa
ฉันถูกปฏิเสธให้รับตำแหน่งเพราะฉันมีคุณสมบัติมากเกินไป แต่พวกเขาถามฉันว่าฉันต้องการได้รับการพิจารณาให้ดำรงตำแหน่งอื่นที่พวกเขาคิดว่าฉันจะสมบูรณ์แบบหรือไม่ 'อย่างแน่นอน!' ฉันพูดว่า. “ ขอโทษ. ต่ำกว่าคุณสมบัติ”
ต่อไป : ผู้สมัครรายนี้ทำสิ่งนี้ไม่เพียงพอ
ยิ้มไม่พอ
เห็นได้ชัดว่าการยิ้มไม่เพียงพอก็เพียงพอที่จะทำให้ใครบางคนเสียงาน | รูปภาพ JANIFEST / iStock / Getty
จอห์น เอลเวย์ ทำเงินได้เท่าไหร่
ผู้จัดการบางคนต้องการจ้างคนที่เต็มไปด้วยรอยยิ้มและแสงแดด เห็นได้ชัดว่า Redditor ที่ใช้ชื่อผู้ใช้ Onid8870 ไม่ตรงกับใบเรียกเก็บเงิน
ฉันสัมภาษณ์ตำแหน่งผู้พิสูจน์อักษรที่ บริษัท การเงินแห่งหนึ่ง ก่อนอื่นฉันได้พบกับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลและเขาบอกฉันว่าจะใช้เวลาครึ่งชั่วโมงจากนั้นฉันจะไปที่อาคารอื่นที่อยู่ริมถนนเพื่อพบกับ 'สาว ๆ ' เราดูประวัติย่อของฉันและผู้ชายคนนี้ก็เข้ามาและเริ่มถามคำถามฉัน (จุดแข็งที่สุดจุดอ่อนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดทั้งหมด) หนึ่งชั่วโมงครึ่งต่อมาฉันก็ยังอยู่ที่นั่น เขารับสายและรับสายจากนั้นเขาก็บอกฉันว่านั่นคือ 'สาว ๆ ' ที่สงสัยว่าฉันอยู่ที่ไหน
นี่คือตอนที่เขาบอกฉันว่าเขามีธุรกิจข้างเคียงในฐานะโค้ชอาชีพและเขารู้สึกว่าฉันยิ้มไม่พอเมื่อเข้ามาและเขารู้สึกว่าฉันยังพูดไม่พอด้วย เขาส่งฉันไปสัมภาษณ์ที่อื่น อันนั้นไปได้ดีและฉันก็ไปตามทางของฉัน ฉันได้รับโทรศัพท์จากเขาในอีกหนึ่งสัปดาห์ต่อมาบอกฉันว่าแม้ว่า“ ผู้หญิง” จะชอบฉัน แต่เขาก็เลือกผู้หญิงที่เป็นคนทำบัญชี สองสัปดาห์หลังจากนั้นเขาโทรกลับมาหาฉันเพื่อบอกว่าคนทำบัญชีหยุดแสดงและถามว่าฉันยังสนใจตำแหน่งนี้อยู่หรือไม่ ตอนนั้นฉันย้ายไปทำงานอื่น
ต่อไป : ผู้สมัครรายนี้มีคะแนนไม่สูงพอ
ไม่มีเกรดเฉลี่ยสูง
ทุกคนมักพูดว่าเกรดเฉลี่ยไม่สำคัญ | รูปภาพของ Robert Daly / iStock / Getty
บางคนบอกว่าเกรดเฉลี่ยของคุณไม่สำคัญเมื่อคุณจบการศึกษา อย่างไรก็ตามนายจ้างบางคนไม่เห็นด้วย บางคนยังคงเปรียบเทียบผู้สมัครงานโดยพิจารณาจากผลการเรียนที่ดีในโรงเรียน Redditor ที่ใช้ชื่อหน้าจอ [ถูกลบ] กล่าวว่าเกรดเฉลี่ยของเธอกลายเป็นปัญหา
ฉันไปถึงรอบสุดท้ายของการสัมภาษณ์ ก่อนหน้านี้มีการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์สามครั้งหนึ่งชั่วโมงในช่วงสามเดือนและรอบสุดท้ายเป็นการสัมภาษณ์กับทีมตลอดทั้งวัน ฉันขับรถห้าชั่วโมงต่อครั้งเพื่อไปสัมภาษณ์
พวกเขาส่งอีเมลถึงสองสัปดาห์ต่อมาพร้อมกับอีเมลอัตโนมัติ 'ขอบคุณที่สมัคร' โดยทั่วไป ฉันส่งอีเมลถึงบุคคลหลักที่ฉันติดต่อด้วยใน บริษัท เธอกล่าวว่า“ คุณมีคุณสมบัติและเป็นที่ชื่นชอบมากกว่า แต่ผู้สมัครคนอื่นมีเกรดเฉลี่ยของวิทยาลัยสูงกว่า องค์กรของเราแนะนำให้จ้างผู้ที่มีเกรดเฉลี่ย X” แต่พวกเขารู้เกรดเฉลี่ยของเราตั้งแต่แรกและไม่มีอะไรในประกาศรับสมัครงานเกี่ยวกับข้อกำหนดเกรดเฉลี่ย
ติดตาม Sheiresa บนทวิตเตอร์ @SheiresaNgo .
เช็คเอาท์ แผ่นโกง บนเฟซบุ๊ค!
